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文號: 公開時限: 長期公開
發布機構: 生成日期: 2018-10-15

双色球开奖结果:《磐安縣人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》的政策解讀

發布時間:2018-10-15 字號【

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    為進一步優化就業創業生態環境,促進創業帶動就業,推動實現更加充分、更高質量的就業,日前,我縣出臺了《關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(磐政〔2018〕128號),對拓展就業渠道、促創業帶就業、幫扶穩定就業、健全服務體系等方面提出了二十一條措施,為大眾創業、萬眾創新提供了一個嶄新的平臺,應該說該政策內容豐富、扶持力度較大,特別是在圍繞我縣“休閑養生旅游”一號產業就業創業方面,給予了明顯的政策傾斜。為了能讓大家都深入了解這一惠民、利民政策,本報邀請磐安縣人力社保局相關負責人為政策進行詳細解讀。

  1. 為什么要出臺新政策,新政策制定的原則有哪些?

  答:習近平總書記指出,就業是最大的民生。當前,中美貿易摩擦不斷升級,而國內經濟正處于增速換擋、結構調整、動能轉換的新常態,在這新形勢下,就業的“穩定器”作用尤為重要,今年8月召開的中共中央政治局會議上,“穩就業”擺在下半年經濟工作“六穩”之首。根據國務院《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2017〕28號),以及浙政發〔2017〕41號、金政發〔2018〕24號等配套文件,結合我縣實際,有必要重新制定和完善我縣新一輪創業就業政策。

  新政策制定的主要原則是:對標省、市政策,基本做到省、市該有的政策都有;對我縣已有的政策,進行整合、規范、完善;對縣委、縣政府重點支持的產業、項目,明顯加大政策和資金扶持力度。

  2. 新政策最大的特色、亮點是什么?

  答:新政策最大的特色、亮點是扶持磐安藥膳創業就業有關政策。

  近年來,我縣藥膳產業取得較快發展,而人力社保部門在推動藥膳產業發展上,應該說落實了很多非常關鍵、非常有效的舉措,如:2015年,藥膳師專項能力考核規范項目成功通過省人力社保廳立項,并完成開發,標志著在我縣在全國率先掌握了藥膳師考證標準;2016年3月,浙江省首期藥膳師培訓班在我縣成功開班,截至目前,已累計舉辦21期,培訓藥膳師1200余人;今年9月,浙江省首屆藥膳創作大賽暨創業創新高峰論壇在我縣成功舉辦……

  為進一步促進磐安藥膳產業創業創新,推動磐安藥膳走出磐安,走向世界、走向未來,新政策中明確:重點人群初次創辦磐安藥膳標準化門店,并擔任法定代表人或主要負責人的,經認定可給予前200家門店相應的創業補貼,其中標準店、精品店、旗艦店和樣板店分別補貼不超過3萬元、4萬元、5萬元和7萬元;門店帶動藥膳師、茶膳師、磐安小吃等培訓學員穩定就業滿1年,并依法繳納社保費的,每帶動1人給予1萬元補貼,最高補貼3萬元。

  3. 前面提到的重點人群主要有哪些,新政策中重點人群在我縣其他行業創業有沒有相應補助?

  答:重點人群包括:在校大學生和畢業5年以內的高校畢業生、登記失業半年以上人員、就業困難人員、持證殘疾人、自主擇業軍轉干部和自主就業退役士兵及隨軍家屬。

  除了前面提到重點人群從事磐安藥膳創業有優惠政策,重點人群在我縣從事其他行業初次創業的,經認定,可給予1萬元的一次性創業補貼。其中,在校大學生和畢業5年以內的高校畢業生,初次創辦養老、殘疾人、家政服務和現代農業企業,并擔任法定代表人或主要負責人的,給予企業連續3年的創業補貼,補貼標準為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。

  4. 大學生應該是重點人群中最受關注的群體,我縣在扶持大學生創業就業方面,還有哪些優惠政策?

  答: 大學生除了可以享受前面提到的創業扶持政策,新政策中還明確:畢業2年內的高校畢業生到小微企業就業,簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的,給予單位實際繳納部分的社保補貼,期限為1年;工資收入低于上年度全縣社會在崗職工平均工資的,在勞動合同期限內可給予每年3000元就業補貼,期限不超過3年。畢業5年內的高校畢業生到養老、殘疾人、家政服務和現代農業企業就業,簽訂1年及以上勞動合同并依法繳納社會保險費的,在勞動合同期限內給予每年1萬元的就業補貼,期限不超過3年。社會組織吸納高校畢業生就業的,可同等享受企業吸納就業扶持政策。

  畢業2年以內的高校畢業生實現靈活就業,在公共就業人才服務機構辦理實名登記并依法繳納社會保險費的,按每月350元(未參加城鎮職工醫療保險的按每月300元)標準,給予不超過3年的社會保險補貼。

  畢業1年內高校畢業生可到經人力社保部門認定的見習基地參加就業見習,見習期限為6-12個月,見習單位應將見習人員納入工傷保險范圍。見習補貼為我縣最低工資標準的60%。見習人員被見習單位錄用的,可補繳見習期間的職工養老保險費。

  2018年起,低保家庭、孤兒、殘疾人、在學期間已獲得國家助學貸款,以及貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭的畢業年度內高校畢業生,給予每人3000元的一次性求職創業補貼。

  5. 新政策在扶持創業、開展創業孵化服務方面有何優惠政策?

  答:鼓勵特色小鎮、科技企業孵化器、創業孵化基地等平臺為創業群體提供政策咨詢、創業培訓、創業指導、融資等服務,創業孵化基地(企業)提供孵化服務的,每成功孵化1家企業,給予運營方1萬元補貼,每年補貼總額限10萬元。到2020年,全縣認定縣級創業孵化示范基地3家以上,爭創省級、市級創業孵化示范基地各1家,其中,被評為我縣創業孵化示范基地的,每家最高可補助10萬元;被評為省級、市級創業孵化示范基地的,可按省市政策,享受最高30萬元的補助。

  人力社保部門正在運營的農村電子商務創業孵化園是金華市人民政府授予的“青創工場”,新政策中明確:對入駐我縣農村電子商務創業孵化園的企業,免費提供創業工位和相關設施,免收物業管理費,在孵化園外部承租倉儲的,面積在300㎡以內部分,給予3元/月.㎡的補助,補助期限不超過2年。

  6. 新政策對創業擔保貸款政策有沒有調整?

  答:新政策明確:繼續執行并完善創業擔保貸款政策。參照金華市市區政策:符合條件的創業者可申請創業擔保貸款不超過30萬元,合伙經營或創辦企業的可申請不超過50萬元;符合條件的小微企業,貸款額度按“企業吸納重點人群就業人數×20萬元”計算,最高不超過300萬元。對重點人群按貸款實際發放利率給予不超過3年的全額貼息,對其他借款人按貸款實際發放利率給予不超過3年的50%貼息(最高不超過基準利率加3%);對入駐科技孵化器的小微企業按貸款基準利率給予不超過3年的全額貼息,對其他小微企業按貸款基準利率給予不超過3年的50%貼息。

  7. 扶持創業方面還有哪些力度較大的政策?

  答:主要有:創業大賽獎勵不超過5萬元??褂判憒匆嫡吣芰μ嶸嘌?,補貼標準最高為每年每人1萬元。

  8. 對企業吸納貧困和低收入家庭成員就業有何規定?

  答:對吸納建檔立卡貧困家庭勞動力和經各地扶貧部門認定的低收入農戶成員就業1年以上的,可給予每人每年3000元的就業補貼,期限不超過3年。

  9. 新政策在公益性崗位開發和補助方面有哪些調整?

  答:公益性崗位是幫助就業困難人員就業的主要渠道之一,新政策要求:結合我縣九個三年行動計劃,“四個平臺”建設等需要,大力開發公益性崗位,其中公益性崗位補貼和社保補貼總額調整為我縣最低工資標準的60%,期限不超過3年。

  10. 城鎮“4050”社保補貼政策有沒有調整?

  答:新政策明確:繼續保留城鎮“4050”社保補貼政策,并嚴格按照省市要求執行。補貼標準調整為每月380元(大病統籌每月330元,未參加職工醫療保險每月230元),期限不超過3年,距法定退休不足5年的可延長到退休。

  11. 職業技能培訓補貼金額有提高嗎?

  答:經培訓取得職業能力證書初級工、中級工、高級工、技師、高級技師的,每人培訓(含鑒定)補貼分別調整為700元、800元、1000元、1500元、2000元;取得專項職業能力證書初級、高級的,每人補貼分別調整為600元、800元。

  企業技能提升培訓補貼按以上標準的80%確定,其中建立技能人才自主評價的企業按以上標準的100%確定。

  12. 對于鄉土特色人才培訓有何優惠政策?

  答:支持整建制購買培訓項目等方式開展鄉土特色人才(藥膳師、茶膳師、藥鄉月嫂等)集中培訓,單次補貼不超過每人2000元;與我縣簽訂技能脫貧千校行動合作協議的職業院校,組織集中培訓的,根據實際發生費用補貼不超過每人3000元。

  13. 新政策對加強基層勞動保障服務平臺建設有何規定?

  答:到村(社區)專職從事勞動保障工作的高校畢業生,補貼標準調整為每人每年5萬元,撥付給鄉鎮(街道)的村級就業平臺工作經費可用于村(社區)勞動保障專員的工資待遇支出。村級勞動保障協管員每月基礎補貼從80元,調整為按人口基數分檔分類補貼不超過我縣最低月工資標準的15%,年人口數補貼每人口1.5元,經績效評估后發放。

  14. 組織、參加招聘活動有哪些補助政策?

  答:鼓勵以政府購買服務的形式確定招聘活動承辦方,每組織1家企業,給予承辦方最高200元的就業創業服務補貼,每次活動補貼最高5萬元;對各鄉鎮(街道)或園區組織轄區企業參加招聘活動的,每參加1家企業,給予組織方補貼100元,每次活動最高補貼5000元;對企業參加縣統一招聘、勞務協作等活動的,可按實際發生費用和招工性質給予每次不超過3000元的補貼。

  15. “員工帶員工”式的“返鄉招工”“親情招工”政策,深受企業歡迎,新政策中有沒有調整?

  答:新政策明確:鼓勵“返鄉招工”、“鄉情招工”等模式緩解企業招工難題,外地企業員工返鄉為縣內企業招聘初次來磐員工,穩定就業12個月以上且依法繳納社會保險費的,每引進1人可給予500元的獎補,每年最高補助2萬元。

  新政策還鼓勵村集體動員轄區勞動力到縣內企業上班,助力村集體經濟“消薄”:各村(社區)介紹轄區居民初次到縣內企業工作,穩定就業12個月以上且依法繳納社會保險費的,每介紹1人可給予村集體800元的獎補,每年最高補助5萬元。

  具體政策條款以正式文件為準,更多就業創業政策可咨詢磐安縣就業管理服務處。

  地址:縣城振興路55號(縣人力資源市?。?/p>

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  電話:84661086